¿Cómo podemos retener y atraer el talento tecnológico e innovador en Canarias? En ITOP, como empresa de consultoría tecnológica, buscamos fórmulas innovadoras para afrontar dos problemas relacionados entre sí: (1) la retención del personal que ha desarrollado con nosotros un CV con competencias tecnológicas muy atractivas para otras empresas, nacionales e internacionales, que ofrecen salarios más competitivos por los mercados donde actúan y (2) la atracción de talento que esté fuera de Canarias.

ITOP es una empresa de consultoría y desarrollo tecnológico. Trabajamos con un conjunto de herramientas muy demandadas por el mercado internacional como Big Data, Realidad aumentada, CRM, Apps, eLearning, etc. Llevamos 10 años adaptándonos a un mercado muy complejo que nos hace estar en continua innovación.

Actualmente tenemos dos problemas muy relacionados entre sí:

(1) la retención del personal que, con una buena base, han tenido la oportunidad de desarrollarse con nosotros adquiriendo un CV muy atractivo para otras empresas, sobre todo nacionales e internacionales, a los que ofrecen principalmente salarios más competitivos por los mercados donde actúan estas empresas.

(2) la atracción de talento que esté fuera de Canarias, canario o no, que desconoce las bondades de trabajar desde aquí y en proyectos atractivos y punteros.

El equipo tendrá la oportunidad de trabajar en uno de los principales retos de la sociedad canaria, y seguramente la de otras muchas zonas, identificando fórmulas innovadoras que permitan hacer atractivas y competitivas las opciones de trabajo en el archipiélago, tanto para que los profesionales de las islas que quieran quedarse como para los de fuera de Canarias que quiera venir.

Buscamos estudiantes con interés en recursos humanos, sociología, formación, desarrollo de negocio, marketing y tecnología.